Хотя существуют угрозы со стороны ИИ заместить значительную часть рабочих функций, ситуация на рынке такова, что спрос на маркетологов продолжает расти. Поэтому мы обсудили с Екатериной Бахаревой – CEO HR-агентства, специализирующемся на поиске руководителей высшего звена – самые актуальные вопросы про рынок труда, поиск хорошей работы для маркетологов и какой путь придется пройти к должности директора по маркетингу.
Таймлайн:
02:15 Директор по маркетингу: какие компетенции ищет работодатель
04:25 Из чего складывается процесс рекрутинга директора по маркетингу
07:45 Как проходит выбор маркетолога среднего звена
08:35 Методики проверки личностных характеристик сотрудника
16:05 Известность и развитый личный бренд: плюс или минус для соискателя
20:15 Что важнее: наличие степени МВА или прикладной опыт и кейсы
23:35 Обязателен ли опыт в той сфере, где ищешь работу
25:38 Самые востребованные качества директоров по маркетингу
31:05 Почему одни стоят дороже, чем другие
32:20 Нетрадиционные методы проверки соискателей
38:45 Про специалистов, которые часто меняют работу
42:15 На что обращать внимание при выборе работодателя
45:40 Как заранее проверить работодателя
46:45 Самые частые ошибки соискателей
Если вам интересно узнавать наше мнение и изучать разные инструменты маркетинга, приглашаем присоединяться к телеграм-каналу «Просто маркетинг».
Возникло желание что-то уточнить или задать вопрос? Обращайтесь напрямую:
@nancymarketin (Telegram) — Беляева Анастасия
@sila.neuromarketing — Чемезова Екатерина
По вопросам размещения рекламы e-mail: prostomarketing@internet.ru
Отдельная благодарность за подготовку этого выпуска звукорежиссёру Данилю Габдрахманову @danya_gabdrakhmanov
Podcast: Play in new window | Download
Добавить комментарий